没有签过劳动合同，期间还总加班，但是没有加班证据。可以作为参加工作的证据，可以起诉吗？
更新时间：2023-01-17 17:59:17人浏览
问题描述：
家人在一家私营的小单位工作10多年，没有签过劳动合同，期间还总加班，但是没有加班证据。用银行卡发工资7.8年左右，可以作为参加工作的证据，2019年年末离职，而且最后一个月的20多天工资没给，可以起诉吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。
2023-01-17 17:59:17
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