劳动纠纷问题,工资7000,劳动合同上为避税签3000,然后拖欠工资

更新时间:2020-08-05 04:41:00人浏览
问题描述:
劳动纠纷问题,工资7000,劳动合同上为避税签3000,然后拖欠工资,到目前3.22号,去年十二月份和一月份的都只发了三千基本工资,剩下的都没发,请问怎么维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
可以说明你的具体情况,委托律师帮你解决
2020-03-23 10:51:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151019人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-08-05 04:41:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136456人 · 响应时间 平均5分钟内
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,还要找一些同事为作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-07-10 14:44:13
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2020-03-23 14:02:04
徐宏全律师
服务地区-江苏南京
建议申请劳动仲裁,或者向劳动监察投诉。
2020-03-23 11:45:48
国诺律师律师
服务地区-江苏南京
你好,可以通过劳动仲裁解决。
2020-03-23 11:15:10
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁
2020-03-23 10:53:56
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