试用期为十二个月，但是合同有附加条款，最低服务期限不少于五年，请问我在试用期内的话可以辞职吗？
更新时间：2020-03-12 05:14:25人浏览
问题描述：
您好，我考入了吉林省一家省直事业单位，试用期为十二个月，但是合同有附加条款，最低服务期限不少于五年，请问我在试用期内的话可以辞职吗？现在人事卡着五年服务期不让我走。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-03-12 04:14:55
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