3位律师解答
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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不仅合理而且合法，请您积极配合。
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
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例如：个人如何缴存住房公积金:一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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虚假宣传可以通过下列方法取证：1、证人证言的获取；2、被害人的查找。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息
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不正当竞争应当向监督检查部门举报。市场经济是以利益最大化为内在驱动力。但是在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违
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你好，你可以向工商局投诉或者向法院起诉处理。
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