我的生育津贴过期限了，导致生育津贴领不了怎么办？
更新时间：2023-01-19 18:48:54人浏览
问题描述：
我的生育津贴过期限了，公司没人通知我交资料，导致生育津贴领不了怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73633人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
【
【
2023-01-19 18:48:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议咨询当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗
生育津贴由生育保险基金支付，产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生
女工保护
人浏览
你好，你的情况直接和社保局联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴就高不就低，如果生育津贴告于工资单位应当将高出部分给到你。未休假是因工作原因未休，不能视为自动放弃。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议咨询领取部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时获得。先申请工伤赔偿时，正常享受各项工伤待遇；再申请交通事故赔偿，重复性项目不需再次赔偿。若先申请交通事故赔偿，再申请工伤赔偿时，需扣除已获得的重复性项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可享6个月经济补偿。如是单位合法解除，按年限支付补偿金。如单位违法解除，可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程预决算中的间接费计算涉及多个方面，如企业管理费、规费等。具体计算方式需根据工程类型、规模及合同约定等因素确定。一般来说，企业管理费包括管理人员工资、办公费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局移交案件给派出所后未解决，您可向法院申请支付令。依据《民事诉讼法》规定，若债权债务关系明确，法院可在受理后15日内发出支付令，要求债务人清偿债务。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法、劳动合同法的规定，劳动者解除劳动关系履行的是法定通知义务，并不以需要用人单位批准或同意为前提的，只要提前30日通知（存在暴力胁迫劳动等法律例外除外）
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如符合工伤条件，建议及时申请工伤认定为宜的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉解决，的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
