公司因资金经营周转困难，拖欠2个月工资，现在提出降薪政策，合法吗？可以不签字吗？可以要求经济赔偿吗？
更新时间：2020-03-05 18:16:01人浏览
问题描述：
公司因资金经营周转困难，拖欠2个月工资，现在提出降薪政策，还要改合同，合法吗？可以不签字吗？如果辞职，可以要求经济赔偿吗？
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2020-03-05 18:16:01
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降薪没有赔偿。降薪为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2020-03-05 17:30:23
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