隔离十四天公司抵扣年假合理吗?

更新时间:2020-02-27 22:49:04人浏览
问题描述:
你好,隔离十四天公司抵扣年假合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,依据人社部通知,用人单位可采用带薪休假,调岗调休,居家办公等灵活方式与劳动者隔离期间相抵冲
2020-02-27 22:49:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助177475人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2020-02-27 22:15:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189392人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,是在哪里被隔离的,如果是非县级以上人民政府作出的,可以综合调剂使用年度休息
2020-02-27 21:30:03
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