公司试用期规定是这样的，如果公司用试用期员工辞职不给工资的说法来说，请问我还如何处理。
更新时间：2020-02-26 18:28:54人浏览
问题描述：
公司试用期规定是这样的，招到5个长期工并在职一个月，就可以转正。就是说没有规定时间转正的。我现在在试用期内已经辞职，请问公司需要付我工资吗？如果公司用试用期员工辞职不给工资的说法来说，请问我还如何处理。谢谢律师。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：
1、《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、因此，辞职是你方的权利，如按正常程序申请辞职的，用人单位无权扣发工资。
3、您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。
4、如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。如有其他问题，欢迎来电咨询。"
2020-02-26 18:28:54
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