想拿到离职证明后申请仲裁，要回绩效及加班费，想问下通过系统提交离职申请，离职理由应该写什么？
更新时间：2020-02-24 22:01:33人浏览
问题描述：
你好想咨询下，公司两年未支付绩效部分，现主动离职，想拿到离职证明后申请仲裁，要回绩效及加班费，想问下通过系统提交离职申请，离职理由应该写什么？不影响仲裁
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-02-24 22:01:33
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般若是用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020-02-24 10:13:01
服务地区-北京北京
你好。
1、离职理由一定不能写是个人原因，否则会给今后仲裁带来无法挽回的损失。
2、建议暂不提出离职，离职前应就仲裁所需要的证据搜集完成。
3、搜集全部证据之后，离职理由就是仲裁的理由。要求解除劳动关系并支付各项费用同时支付经济补偿金等等。
特别提示，不要贸然行动，否则搜集证据非常难，再好的律师都是巧妇难为无米之炊。
以上建议，仅供参考。
2020-02-23 23:26:57
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