导致一月份保险没及时给员工缴纳，并且要求店内员工自行缴纳，又让员工缴纳全部保险费用，是否违背法规
更新时间：2020-02-21 22:47:06人浏览
问题描述：
现单位出现问题，导致一月份保险没及时给员工缴纳，并且要求店内员工自行缴纳，并且同时缴纳公司给缴的部分，即员工缴纳个人扣除保险部分加上公司缴纳部分，然后由公司网站交保险，二月份同样，又让员工缴纳全部保险费用，并且不予以上报封存，请问这样公司是否违背法规
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-02-21 22:47:06
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-21 22:08:58
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