生育津贴是按照上年度的平均工资计算的 结果人事算的我休产假 请问这钱我应该出吗？
更新时间：2020-02-21 12:48:13人浏览
问题描述：
生育津贴是按照上年度的平均工资计算的 但是我们公司是按社保的最低基数标准上的 ，津贴少于实际工资，单位是否有义务补齐？另外我在孕6个月因胎不稳休假 说的是请假 结果人事算的我休产假 多休了一个月让我补社保和公积金 请问这钱我应该出吗？
3位律师解答
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你好，我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天
2020-02-21 12:11:53
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