公司在未提前通知协商的情况下直接裁员，而且未签订劳动合同
更新时间：2023-01-20 22:26:36人浏览
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在疫情期间，公司在未提前通知协商的情况下直接裁员，而且未签订劳动合同
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法律分析：疫情期间公司裁员显然是违法的，我国法律上明确规定了疫情期间是不可以裁员的，涉及到员工被裁员的，可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理，并要求按照规定的标准来赔偿双倍的经济赔偿金。
2023-01-20 22:26:36
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