劳动合同没到期,自离会怎么样
更新时间:2020-02-10 01:48:55人浏览
问题描述:
劳动合同没到期,自离会怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85562人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后的处理方式如下:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持
2020-02-10 01:47:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期怎么处理
在我们参加工作之后都会与公司签订相应的劳动合同,在劳动合同中,我们对于劳动合同的时间会有一定的规定,超过了这个时间,劳动将无效,那么我们应该如何处理呢?接下来和
聘用合同
人浏览
买卖合同到期不按合同规定履行属于违约,如果没有特殊事由,需要根据合同约定承担违约责任。法律依据《中华人民共和国合同法》:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么处理
劳动者在与用人单位确定老欧党关系的时候一定要签定好劳动合同,这是劳动者合法权益的保障,如果用人单位与员工签订的劳动合同期限届满的,那么劳动合同到期怎么处理?阅读
劳动合同期限
人浏览
维权困难,工作前要立合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴到账了,公司拖着不发的,可以与公司进行沟通协商,协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定,用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿到工伤钱的方式包括:申请工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇或向用人单位主张赔偿。选择时需考虑个人情况,如单位是否已申请工伤认定、是否购买工伤保险等,以选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好! 这个行为是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,纠纷可以直接起诉s
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司安排的放假需要发全勤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我过了动法规定妇女在生完孩子之后,孩子在哺乳期间的,那么每天都有一个小时的哺乳假,妇女可以每天喂食两次孩子,一次在半个小时左右。用人单位应当给劳动者放哺乳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询