工作期间被闹事人打受伤赔偿了我医药费公司还需不需要赔偿我,我在工作期间受伤算工伤,公司能不给我发我在休息日的工资么
更新时间:2020-02-20 16:20:20人浏览
问题描述:
工作期间被闹事人打受伤赔偿了我医药费公司还需不需要赔偿我,我在工作期间受伤算工伤,公司能不给我发我在休息日的工资么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![侯小敏律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200603112249nrq2mhneicdy338_110wh110.jpg)
服务地区-陕西西安
2、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤,建议收集证据申请工伤待遇赔偿。
法条参考:《工伤保险条例》
第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-02-20 16:20:20
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