请联系缴费单位，这怎么解决？
更新时间：2020-01-31 15:57:31人浏览
问题描述：
我在微信上交医保时显示账单信息异常，请联系缴费单位，这怎么解决？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82672人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
2020-01-31 15:57:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个建议直接咨询管理平台
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理好婚姻关系？
如何处理好婚姻关系是一个老话题了。每一段感情都是伴随着人的成长历程不断加深的，围绕着生活的主旋律，人的情感之路波澜不惊，有悲欢，有离别。男女之间的交往，极其巧妙
婚姻关系
人浏览
具体的情况请咨询社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提起附带民事诉讼的期间最高人民法院《解释》第89条规定：附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告之前提起。有权提起附带民事诉讼的人在第一审判决宣告以前没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。需收集工资不发的证据，如工资条、银行记录等，向法院提起诉讼。同时，也可考虑与父母协商或寻求法律援助，根据实际情况选择合适方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工，常见处理方式包括支付双倍赔偿金或协商解决。选择时需考虑公司财务状况、员工诉求及法律后果。支付双倍赔偿金可快速解决问题，协商解决则更灵活，但需双方达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的摔伤无法认定为工伤，您可以考虑通过以下途径申请赔偿：首先，您可以向医疗保险机构申请医疗费用报销；其次，如果您购买了意外伤害保险，可以向保险公司申请理赔；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工签了合同，一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，才可解除劳动合同，否则可能面临用人单位追究经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们这边可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，也称为职业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
