3个月前由于跟老板吵架，然后离职了，他现在说要追究我之前工作中犯错误的损失，这样合法么。
更新时间：2020-01-23 15:48:45人浏览
问题描述：
律师，你好，我在一家公司从前工作3年，3个月前由于跟老板吵架，然后离职了，他现在说要追究我之前工作中犯错误的损失，这样合法么。3年来都没签任何劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-01-23 15:48:45
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-01-23 15:47:01
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-01-23 15:34:17
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违法行为，可以申请仲裁。。。
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你好，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
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您好，应该按照双方之间合同约定办理
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