私下跟上面的老板签了合同,工人都找上面的老板要,老板又说找我朋友要?老板不给钱,还是债务累累?
更新时间:2020-01-24 03:12:00人浏览
问题描述:
我朋友工地做小包头,私下跟上面的老板签了合同,现在亏了30万,工人都找上面的老板要,老板又说找我朋友要?老板不给钱,我朋友家里还是债务累累?该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助148435人 · 响应时间 平均2分钟内
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-01-24 03:12:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50186人 · 响应时间 平均4分钟内
一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 二、执行方式 针对被执行的财产,人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时,应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。 三、执行监督 当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的,有权向该执行人员所在的人民法院反映,人民法院应及时处理。 当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责,对执行人员在案件执行中的违法行为,有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。
2020-01-22 00:58:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没成立,劳动合同应该与谁签?
有些公司在成立之前,就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者,按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同,但是问题在于公司还没注册出来,劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是如何约定的?经济纠纷警方不予处理,现在需要民事诉讼解决,对方起诉了吗?具体您来电详询,我了解情况后进一步帮您分析,希望可以帮到您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司要工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
您好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,请求警方予以处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:刑事犯罪未满16周岁也是有案底的,处理的公安机关也会在处理地公安机关内部留笔录等记录。对于犯罪时不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向院长反应。民事案件从立案之日起,一般六个月结案,延长不得超过六个月;如果没有开庭,你可以找院长反映;如果已经开过庭了,可以找法官问一下。法律依据:《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
强行占有他人财产是违法行为。如涉及刑事犯罪,应报警并由检察机关提起公诉,法院依法判决。在民事方面,受害者可通过诉讼要求返还财产并赔偿损失。具体操作包括收集证据、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤派出所处理期限最长三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,最长可达六十日。轻微伤一般不构成刑事案件,只构成治安案件,只需要受到治安处罚即可。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般15日内,派出所拿到鉴定书后,一般15日内就要处理。构成轻伤以上的立案追究刑事责任,一般一周内就能开始司法程序;不构成轻伤的,可以作为治安案件,可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以,可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决,解决方式的不同所对应的相关部门也不同。对严重影响、侵害当事人合法权益,情况又较复杂或不服裁决的案件,则可诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询