单位只提前五天口头通知我不续签,除了经济补偿外还能得到什么的补偿?

更新时间:2019-12-25 23:09:36人浏览
问题描述:
合同是12月30日结束,单位只提前五天口头通知我不续签,除了经济补偿外还能得到什么的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2019-12-25 23:09:36
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2019-12-25 21:54:03
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已帮助52505人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-12-25 21:25:42
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你好,有经济补偿。
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