要求支付病假期间的工资,通知他病假工资这月末也不给了,朋友可以提起劳动仲裁吗,都可以提出哪些赔偿?

更新时间:2019-12-21 17:26:32人浏览
问题描述:
我想咨询一下:一位男性朋友今年48岁,2000年参加工作一直在这家企业上班,期间每年签订一次劳动合同,每次只签一年,且合同只在单位保留,从未给过劳动者本人,单位至今从未给缴纳过医疗保险,养老保险也不是从入职就开始缴纳的,是近几年才开始缴的。今年6月朋友由于患重病,目前不能继续工作了,期间单位停发了工资,家属去单位提供了医院诊断证明书,要求支付病假期间的工资,单位履行了6个月,这个月底要重新签订合同了,也没给他签订,通知他病假工资这月末也不给了,这个明显是不合法的,因为他在这个单位已经工作了近20年,这种情况,朋友可以提起劳动仲裁吗,都可以提出哪些赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助192689人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2019-12-21 17:26:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121204人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2019-12-21 17:04:31
综合法律律师团队 咨询我
已帮助96311人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2019-12-21 16:51:31
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