合同签了两年，现在是只做了一年打算辞职，如果已经提前一个月辞职，是否还需要支付违约金？
更新时间：2019-12-16 22:37:29人浏览
问题描述：
合同签了两年，现在是只做了一年打算辞职，如果已经提前一个月辞职，是否还需要支付违约金？（有入职培训，并外出培训一次，外出培训共两天两夜，由用人单位自驾，约两百公里，提供培训机会和食宿）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2019-12-16 22:37:29
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2019-12-16 21:42:20
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-12-16 21:31:23
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