拖欠我工资多次讨要依然不给,请问这种情况我应该怎么办?

更新时间:2020-04-28 17:04:56人浏览
问题描述:
你好!拖欠我工资多次讨要依然不给,理由没时间,没对账,离职已一个多月了,请问这种情况我应该怎么办??
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。。。
2019-12-16 11:08:03
综合法律律师团队 咨询我
已帮助132891人 · 响应时间 平均1分钟内
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2020-04-28 17:04:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136005人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-02-09 17:37:03
刘盛达律师
服务地区-广东广州
您好,请问拖欠了多少工资了
2019-12-16 17:36:33
何钦荣律师
服务地区-广东广州
你好,拖欠工资是不合法的,可以到劳动监察大队投诉。你是自己辞职的吗,当时有没有约定什么时候还?你可以点击头像联系我们沟通一下情况,及时维护自己的合法权益。
2019-12-16 14:54:33
刘叠律师
服务地区-广东中山
可以委托律师,走法律程序追讨
2019-12-16 12:47:28
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
建议先对账,收集好证据好方便进行处理。
2019-12-16 11:15:28
朱颂华律师
服务地区-广东中山
你好,可以去当地劳动局投诉
2019-12-16 11:03:52
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