正式职工和临时工的工伤赔付有区别吗?
更新时间:2019-12-13 22:11:11人浏览
问题描述:
请问律师,正式职工和临时工的工伤赔付有区别吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工伤可以要求赔偿吗
劳务派遣即我们所谓的临时工,在现在临时工使用是十分常见的,对于临时工很多公司都是不认同其相关的很多权益的,但是法律还是有相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家
工伤赔偿标准
人浏览
我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
按照工伤等级赔偿。1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。2.用人单位未提出工伤认定申请的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《工伤保险条例》,《条例》以国务院名义颁布,属行政法规,效力次于法律,目前是工伤认定的主要依据。《条例》第14条规定在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位支付丧葬费和抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体有什么原因吗?如果违反公司规定,是可以直接作出决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司为你补办社保账户并补交养老保险费。你们签订的那份自愿放弃买养老保险协议是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人疾病,很难主张工亡赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明违反相关的规定或劳动合同可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于哺乳期内的女职工,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询