未签订劳动合同及社保没有等级的工伤怎么赔偿?

更新时间:2019-12-12 23:55:44人浏览
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未签订劳动合同及社保没有等级的工伤怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
2019-12-12 23:55:44
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已帮助87492人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2019-12-12 23:37:04
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已帮助69246人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
2019-12-12 23:14:48
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