同时未跟员工签订劳动合同，员工工伤后回去上班，第三个月未发工资，想问一下这样能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-12-10 20:10:46人浏览
问题描述：
工作俩年公司未购买保险，同时未跟员工签订劳动合同，员工工伤后回去上班，领导让员工在家等待通知，头俩个月发基本工资，第三个月未发工资，工伤员工也没有辞职，想问一下这样能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
2019-12-10 20:10:46
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-12-10 20:09:14
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已帮助64868人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
2019-12-10 18:41:09
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