我签订的劳动合同自2018年7月到期,现在由于个人原因要求辞职,单位会给予经济补偿吗?

更新时间:2019-12-01 01:47:53人浏览
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我签订的劳动合同自2018年7月到期,公司一直没给我续签,但我一直在该公司上班,现在由于个人原因要求辞职,单位会给予经济补偿吗?
3位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-12-01 01:47:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70685人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2019-12-01 01:38:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79536人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-01 00:58:42
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