请问我未满16周岁，也签了合同，还压了我十五天工资，公司和我签的合同有效吗？解雇我我可以要求哪些赔偿
更新时间：2019-11-28 12:55:22人浏览
问题描述：
请问我未满16周岁，公司一开始录用我了，也签了合同，七月录用我的，现在十一月就要解雇我，还压了我十五天工资，我想问问，公司和我签的合同有效吗？解雇我我可以要求哪些赔偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2019-11-28 12:55:22
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2019-11-28 12:27:34
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