公司立马辞退了我,又不给工资怎么办
更新时间:2019-11-23 22:58:12人浏览
问题描述:
我口头向公司提出离辞,公司立马辞退了我,又不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50479人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-23 22:58:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月,10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月,期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门投诉讨要
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你签的合同期限就3个月吗。合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。试用期后辞退你承担违规解除合同的责任双倍工资及一个月工资的赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁,要求公司支付未签合同双倍工资以及未支付的工资等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成向劳动保障机关投诉或申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班摔掉牙齿,可申请工伤认定。根据具体情况,选择通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时应综合考虑处理效率、成本及双方关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同需突出几点:1.主体特定,明确用人单位与劳动者;2.内容统一对应,明确劳动权利义务;3.客体单一,即劳动行为;4.合同特征要明确,如诺成、有偿、双务。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不干活且不走,可报警或申请劳动仲裁。报警适用于紧急情况,如员工行为扰乱工作秩序;劳动仲裁则用于解决法律纠纷,如员工认为解雇违法。具体操作包括收集证据、提交申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由建设方负责费用,委托有资质的单位进行放线定位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询