员工本月18日离职，但因为请病假，公司是否还需要给她缴纳本月的保险
更新时间：2019-11-23 16:24:44人浏览
问题描述：
员工本月18日离职，但因为请病假，本月只上了3.5天的班。公司是否还需要给她缴纳本月的保险
3位律师解答
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可
2019-11-23 16:24:44
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-11-23 15:46:21
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2019-11-23 15:22:51
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你好，这个需要咨询社保局
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你好，需要。
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