用人单位突然要终止合同，合法吗？
更新时间：2019-11-21 00:41:52人浏览
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还有三个月即将退休，用人单位突然要终止合同，合法吗？
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用人单位依法解除劳动合同是不需要赔偿的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的等等。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2019-11-21 00:41:52
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公司解散要终止合同不算违法，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同终止情形有：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
2019-11-21 00:41:36
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用人单位单方解除劳动合同，不仅要严格按照一定的法定条件，而且还要履行相应的程序。否则，程序不合法，也会导致败诉的结果，增加解除劳动合同的成本
2019-11-20 23:39:20
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你好，可以要求用工单位承担责任，根据工作性质确定仲裁主体，积极提前劳动仲裁维护自己的合法权益
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可以，建议先协商，协商不成向相关部门投诉。
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您好，写明具体仲裁委员会的名称即可
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