劳务派遣公司欠薪四个月不发，我辞职了有什么赔偿吗？
更新时间：2019-11-19 13:22:55人浏览
问题描述：
劳务派遣公司欠薪四个月不发，我辞职了有什么赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣不发工资告那个公司
劳务派遣指的就是相关的劳务派遣公司将自己手下的员工，依照所签订的合同派遣至相关地区，进行工作的一个行为。那么如果我们在劳务派遣当中，遭遇不发放工资的情况时，我们
劳务派遣
人浏览
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工辞职走什么流程
现在有很多的劳务派遣工，他们也是享受跟正式工一样的工作自由的，但是与正式工又会有所不同。那么劳务派遣合同期限一般是多长时间？劳务派遣员工辞职走什么流程？劳务派遣
劳务派遣
人浏览
劳务派遣员工辞职走什么流程
劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍，那么劳务派遣员工辞职走什么流
劳务派遣
人浏览
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的具体工作情况来分析，如果协商不成，可以试试向劳动监察大队投诉要求补交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是不合法的。应该按照实际工作天数占每月约定工作天数的比例计发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据劳动合同约定进行发放工资。希望我的回答能让你满意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
买房交定金以下情况下能退：1、因不可抗力的原因，导致合同无法继续履行；2、收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物管公司权益包括制定管理办法、收取费用等。具体操作为：1.结合实际制定小区管理办法；2.按合同实施管理并收取费用；3.及时制止违反规章制度行为；4.要求业委会协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同权利转让需满足三个条件：有效合同权利、双方达成协议、权利可转让。依据《民法典》规定，债权可转让，但性质、约定或法律禁止的除外。若不满足条件，转让可能无效，导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得综合具体证据确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同有效，但存在违约责任不明等问题。根据《民法典》规定，合同一旦签订即受法律保护，双方应按约定履行义务。如合同未明确违约责任，可通过协商或法律途径解决。若影楼存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
市场监管会管，可向其投诉。依据《消费者权益保护法》，可以向市场监管部门投诉串货行为，保护自身权益。如不及时处理，可能导致市场秩序混乱，损害品牌形象。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议你方书面通知对方，说明情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
