畅自离职。做满了一年押金500元,园方不退押金回我,说我是临时提出辞职。我能拿回押金吗?
更新时间:2019-11-15 15:01:29人浏览
问题描述:
我在幼儿园上班因自己身体不舒服原因,畅自离职。做满了一年押金500元,现在辞职了,园方不退押金回我,说我是临时提出辞职。我能拿回押金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助135806人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法,所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职,而又没有法定的解除情形就离开,属于违法,用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失
2019-11-15 14:48:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,若协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租是否要退还预付房租和押金?
网友:你好!我的朋友收了对方三个月房租及押金。对方只住十多天。现要求退房租及押金。请问该怎么解决。着急!律师答复:要分情况处理:1、如你的房子存在居住危险导致对
房地产动态
人浏览
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租能否退还押金
到外工作的朋友,大部分都是租房。租房最头疼的就是经常搬家了,不仅要出力,跟房东斗智斗勇也很伤脑筋。若在租期内必须搬家,押金基本上就是有去无回,房东都会借此不退押
房地产法
人浏览
关于劳动纠纷中公司不退押金的情况,根据有关法律规定,劳务公司以开除员工的理由不退押金是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位退还其押金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
从劳动法的角度,用人单位无权收取押金。可以申请劳动仲裁,要求立即退还。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要,人社局投诉解决。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校可以退还学费,但前提是你已经办理好退学手续。《教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》(教财[2006]2号)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满后,诉讼时效问题可通过协商、诉讼等方式处理。选择时需考虑证据充分性、成本效益比及双方关系等因素,以选择最适合的解决方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对合同一方签名后不予认可的情况,常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式需考虑合同的具体内容、争议的大小以及双方的意愿。协商和调解更为灵活,而仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:驾照报名费可以退,不一定需要本人去的:1、学员报名参加驾驶学习,花费了金钱主要由两部分构成,一是车管部门的考试费和工本费,另外就是培训费用;2、只要尚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,可以协商要求学校退费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以去谈的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地车辆管理所确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询