因为被人举报加班期间不在岗,被公司已脱岗为理由开除,请问可以打赢官司吗?需要多少钱?
更新时间:2019-11-14 21:43:16人浏览
问题描述:
您好,我在公司做了14年,因为被人举报加班期间不在岗,被公司已脱岗为理由开除,请问可以打赢官司吗?需要多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打赢债权债务官司,这五种证据必不可少!
借钱还钱是我们生活中常见的债权债务关系,引发的争议也是较麻烦的,尤其是借钱不还催债不成等此类情形。人在江湖飘,总得留下点东西来保障自己的权利。而债权债务纠纷的证
债权债务举证
人浏览
如果是严重违反公司规章制度的话,不能
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续旷工,单位是否有单方解除劳动合同的权利,需要看公司的规章制度及员工手册是否做了规定。没有规定的话就是违反解除。另有,你已经提供了休假证明给单位,单位是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日可以安排员工加班吗?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意收集相关证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,公司可以与你解除劳动合同,但需给你补偿,工作满一年补偿一个月工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
除未成年人为被告人的刑事案件,一般情况下被判刑是不会通知家属的。在开庭前,不会通知被告人的家属。在判决后,法院也没有义务通知家属,判决书送达当事人和提起公诉的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先办理还贷手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
把人打了的处理是:构成轻微伤的,按照治安管理处罚法,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。造成轻伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
致人轻伤自首积极赔偿还会判刑吗
致人轻伤后自首并积极赔偿,能否避免刑事责任?本文深入解读了相关法律规定,并探讨了自首的认定标准和赔偿对刑事责任的影响。让我们一起了解法律如何平衡惩罚与改过自新的
自首
人浏览
未成年人办理身份证需要家长陪同,且有效期只允许五年。需要携带以下证件:父母的身份证、孩子的户口簿、孩子的出生证明、学籍证明(未上学的可以不必带),以上证件均为原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客服查询情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故车辆因发生事故而贬值的损失,不属于受害人获得赔偿的理由,但如果车辆因事故而受到损害的,车辆所有人有权要求侵权人承担赔偿责任。侵害他人财产的,财产损失按照损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照征地标准补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询