公司每个月扣工资的百分之十五,说是什么保质金离职才发给我这算违法吗?
更新时间:2019-11-07 17:01:47人浏览
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公司每个月扣工资的百分之十五,说是什么保质金离职才发给我这算违法吗?
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2019-11-07 16:56:18
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您好,公司不得无故克扣员工的工资,建议您先与公司进行协商维权,如果协商无果,建议您到当地的劳动种菜委员会申请劳动仲裁,要求公司停止侵害、支付您的提成。如果仲裁结
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你好,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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去申请仲裁维权。
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你好,请问你的具体诉求是什么呢
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按照合同履行解决
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这是可以直接起诉解决的
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是到期解约还是提前解约
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这种情况下按照合同约定处理。
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具体什么情况可以描述一下
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这就要你严格仔细地审查合同条款约定了。
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这种情况下要具体情况具体分析。
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