上班的地方没有签合同，交了1000块钱押金，辞职走了，现在工资和押金都不退怎么办
更新时间：2019-11-04 17:42:29人浏览
问题描述：
上班的地方没有签合同，交了1000块钱押金，上了一个月连28天，辞职走了，现在工资和押金都不退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88438人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-04 17:42:29
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助91870人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-11-04 16:38:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同辞职不给押金应该如何办
我国有劳动法，保护劳动者的合法权益，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，这样才能让双方利益得到法律保障，不签订合同就违反了法律规定，劳动者要离职也是很常见的事情
合同纠纷
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
租房没签合同，能否退回押金？
租房押金，通常是由租房者与中介方或者与房主协商而定。不过租房者与房主通常会因为租房押金而引起纠纷。如租房没签合同，押金能否要回？租房者提前退房，房东能不退押金吗
房屋租赁知识
人浏览
根据《中华人民共和过劳动法》用人单位不能以任何名义向求职人员收取培训费、服装费、劳务费等一切不合理的费用，用人单位收取押金是属于违法行为。劳动者可以向用人单位要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要押金本身就是违法的，当然可以要求返还。用人单位不给劳动者签劳动合同要从第2月起给劳动者双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁要求公司退款。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司严重违法的，请去劳动局仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金起算日期根据约定或裁判确定。若明确截止日期，依此计算；若无明确截止日期，通常至裁判文书生效之日。依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，双方可约定违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同中可以约定违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，双方可约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方法。违约金具有惩罚性，不以非违约方损失为前提。合理设定违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边有什么法律问题想要咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有合同特别约定的情形下，因为承租人不按照租赁物性质使用所造成的损坏由承租人承担。因非承租人的原因，租赁物损坏的，一般应由出租人维修。根据2021年实施的《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司的章程处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
