试用期，过了三天试用期，其它三天算了转正工资，这样合理吗？合法吗，应该怎么算，这样合法吗？
更新时间：2019-10-24 04:00:03人浏览
问题描述：
试用期，15天，做了18天，过了三天试用期，9月21号到10月8号国庆678号放假三天后就大概劝退让我走了，钉钉聊天信息明显说是劝退，每天上十到十一个小时，15天按100块一天，还扣水电费10元一天，其它三天算了转正工资，这样合理吗？水电费，来的时候没说要扣，辞我走的时候就扣我的，合法吗，应该怎么算，这些天没给我按加班费，只说绩效300元，请问律师们，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2019-10-24 04:00:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-24 03:50:40
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