刚开始说第一个月3000，后面2500，然后工作40天后辞职。说我工作没到半年。合法吗？
更新时间：2019-10-19 19:16:39人浏览
问题描述：
刚开始说第一个月3000，后面2500，然后工作40天后辞职。第一个月只发2500。说我工作没到半年。合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-19 19:16:39
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-10-19 18:09:15
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-10-19 17:26:09
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没有什么太大问题。
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不合理。。。。
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你自己吃亏，，就当买教训···
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这个是病，不属于工伤，怎么争取利益。
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