用人单位没有和我签订劳动合同，无故被辞退，法定节假日没有工资，请问我可以申请赔偿吗？
更新时间：2019-10-12 19:40:16人浏览
问题描述：
您好，用人单位没有和我签订劳动合同，试用期未满一个月，无故被辞退，之前谈的工资是4000元一个月，现在辞退我说试用期的工作是按照天算的，法定节假日没有工资，请问我可以申请赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
2019-10-12 19:20:48
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2019-10-12 19:06:40
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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