大学毕业去找工作,结果被培训公司坑骗签了合同,期间不能离职,离职会有违约赔款,本人并没有离职
更新时间:2019-09-30 13:15:28人浏览
问题描述:
大学毕业去找工作,结果被培训公司坑骗签了合同,说在公司实习,实习3到4个月转正,说保证在公司工作一年,期间不能离职,离职会有违约赔款,本人并没有离职,还没有转正就已经开始赔款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67579人 · 响应时间 平均2分钟内
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
2019-09-30 13:15:28
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助177531人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
2019-09-30 13:05:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186767人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2019-09-30 12:02:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定工资标准请看一下内容,试用期工资不得低于正式工资的80%,因此你的正式工资应该能有1900左右。相关法条:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位没有给你做出资培训,这个约定是无效了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律规定旷工几天算自动离职,主要取决于用人单位的规章制度,实践中,连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的,用人单位不需要支付经济补偿金,若因劳动者自离个用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,劳动关系自动解除。不支付工资,可申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
两个人私下自愿签订的协议,若不违反法律行政法规的强制性规定,则具有法律效力,协议签订后;如果一方反悔,可以双方协商变更协议或者撤销协议。如另一方不同意变更或撤销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交涉或起诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果有交警出面,即使私了,醉驾依然触犯刑法,需要承担刑事责任,但是由于取得被害人谅解,可以相应减轻刑罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询