企业员工因为身患癌症，病休，现在还在治疗中，企业要调岗降薪
更新时间：2019-09-20 17:48:00人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，企业员工因为身患癌症，病休，现在还在治疗中，企业要调岗降薪，请问合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90463人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2019-09-20 17:48:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68661人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
2019-09-20 17:01:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业能否随时对员工进行调岗调薪？
企业有权随时对员工调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有
员工管理
人浏览
你们公司单方降薪的行为是违法的。依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位
劳动合同争议
人浏览
可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有权随时对员工调岗调薪吗？
根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为
工资福利
人浏览
公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第二十九条规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间的工资不低于最低工资的80%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除不合理，可主张赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况和双方的合同执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要配合。如单位拒绝配合，法院可采取强制措施。配合时应提供真实、完整的收入资料，如有虚假陈述，将承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员，补偿是关键。根据《劳动合同法》，补偿金按工作年限算，可协商或仲裁。具体操作：1.梳理自己的工作年限和工资情况；2.与老板进行初步沟通，了解公司裁员计划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
