工伤了解,需要去哪里申报
更新时间:2019-09-19 10:20:14人浏览
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工伤了解,需要去哪里申报,
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工伤的申报流程如下:1、员工向工伤保险部门提出申请,并提交相关材料;2、审核并受理;3、作出工伤认定的决定
2019-09-19 10:20:14
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发生工伤事故后按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。向人力资源和社会保障局申请工伤认定
2019-09-19 09:56:55
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职工发生工伤之后,用人单位要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向所在地区劳动保障行政部门申报。
2019-09-19 09:19:57
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工伤申报需要哪些材料
工伤的处理在现代社会是需要经过很多的步骤的,其中就是需要对于工伤进行相应的申报的,工伤的申报就是会要用到很多的材料的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤申报需要
工伤认定申请表
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
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您好,申请意外工伤认定需要以下材料:
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;如合同,考勤记录,工作服,工牌,等等
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我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹
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可以咨询工伤处
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你好,劳动部门。
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实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
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法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
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一、拖欠工资去哪解决1、拖欠工资解决方式如下:(1)当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)去当地法院通过
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拖欠工资法人有可能被判刑。公司拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付可能构成拒不支付劳动报酬罪,需承担刑事责任。
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