签了劳务合同，我现在离职三个月了，有没有权利要求公司在给我合同之前给我继续缴纳五险一金
更新时间：2019-09-15 01:05:11人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司工作，签了劳务合同，但一直没有把属于我的那份给我，我现在离职三个月了，每次都说给我，但是一直没给我，我有没有权利要求公司在给我合同之前给我继续缴纳五险一金，像之前在职一样，需要我出的部分，我给公司。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-09-15 00:41:04
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-09-14 23:38:54
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