我在饭店上班一个月三天公休，可是我这个月多休了半天，老板扣了我全勤奖200还要扣我三天半的工资这样合理吗？
更新时间：2019-09-14 17:03:10人浏览
问题描述：
我在饭店上班一个月三天公休，可是我这个月多休了半天，老板扣了我全勤奖200还要扣我三天半的工资这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助59912人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-14 16:17:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198140人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-09-14 16:03:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司怎么扣请假的工资？一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
按单位管理制度处理，不服则申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，扣全勤奖可以，但是只多休了半天，不应当扣三天半的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律如何界定非法所得
法律一般会通过取得方式和途径上是否有瑕疵的角度、法律事实引致的后果以及收入的性质及是否具有公开性的角度来界定非法所得。通过违反法律法规的劳动、经营、投资等行为而
刑法知识
人浏览
不合法向劳动部门投诉寻求帮助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依照判决要求强制执行本息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没能力抚养孩子怎么办
当父母无力抚养孩子时，可向法院申请变更抚养关系，或请亲属朋友帮忙抚养。文章详细解读了相关法律规定，包括抚养关系变更的情形、亲属朋友抚养的规定以及抚养费的支付标准
收养关系
人浏览
您好，依据当地学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公证费用的收取根据地方和公证项目的不同而略有差别，因为公证费的收费标准是由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定的。法律依据：《公证法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据对方起诉的证据及项目等综合考虑，建议对方起诉后具体面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最新更改抚养权的办理流程
想要了解如何办理抚养权变更？本文详细解析了最新更改抚养权的流程、判定抚养权归属的考虑因素，以及提出变更抚养权的条件。跟随法律快车，轻松掌握抚养权变更的法律知识。
变更抚养权
人浏览
对孩子上学是不会有影响的，上学不用对孩子的父母是否有犯罪行为进行审验，但是对孩子考公务员，当兵这些会有影响，公务员和当兵要政审，要求父母无犯罪记录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实体店买衣服不给退，消费者可以选择和解、协商、仲裁、诉讼四种方式来维权。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请消费者协会加以协商解决；协商不成时可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人借用他人身份证贷款，如果其主观上有诈骗的故意和非法占有的目的，客观上给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，则构成骗取贷款罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那找营业厅解决问题吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
