大学毕业后在在培训机构实习，然后没有签竞业禁止协议，还是选择了同行业，会有劳动纠纷么
更新时间：2019-09-07 23:22:51人浏览
问题描述：
大学毕业后在在培训机构实习，是学校组织招聘形式走的，说是实习期2年，但没有签过合同，后来差3个月不到2年走的，说以后不在本地工作，然后没有签竞业禁止协议，出去了半年后回来，还是选择了同行业，校长联系我，说我不道德，会有劳动纠纷么
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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-09-07 22:26:30
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2019-09-07 22:21:47
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