单位一直未交社保,现离职的话如何赔偿?

更新时间:2019-09-06 15:01:49人浏览
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单位一直未交社保,现离职的话如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
2019-09-06 15:01:49
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2019-09-06 14:45:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106740人 · 响应时间 平均4分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-09-06 14:41:12
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