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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
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违法解除合同怎么赔偿
用人单位和劳动者之间所签署的认证劳动关系的合同，一旦签署它就具有法律效益，劳动者与单位签订了合同之后，如果遭遇到了单位非法解除劳动合同的对待，那么是可以依法维护
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违约金与经济补偿金的区别1.构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且
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你好，可以拒绝。
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按照租金的30%要求。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不合理。
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基本合理。
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你好！可以向消费者协会投诉
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合同内容差异，效力视情况而定。若内容合法且真实意愿，合同有效；如存在虚假等情形，则可能无效。可协商修改或诉诸法律，确保权益不受损。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，到卫生主管部门投诉
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无效合同原因多样。处理时需确认合同无效性，如存在欺诈可撤销；恶意串通需追责；合法形式掩盖非法目的等也无效。具体操作需结合案情，依法进行。
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先施工后签合同违法吗
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如果商家坚持不退费并要求赔偿违约金，你可以首先尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以向消费者协会投诉，并提供缴费依据和书面材料，寻求他们的协调帮助。消费者协会
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每天5000的违约金是否合法，需根据具体情况判断。若双方约定且未超过因违约造成的实际损失的30%，则合法。否则，可能被视为违法。《民法典》规定，违约金可根据违约
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这事 你来律所咨询过我的，我有印象
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依据合同约定处理
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