但是他本人社保缴纳未缴够十五年，公司已到达退休年龄与他解除劳动关系，是否存在法律依据？
更新时间：2019-08-28 09:27:32人浏览
问题描述：
我们有员工到达退休年龄，但是他本人社保缴纳未缴够十五年，所以他不能享受养老金，公司已到达退休年龄与他解除劳动关系，如公司给他赠光荣退休牌匾是否存在法律依据？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2019-08-28 09:27:32
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你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
2019-08-28 09:03:17
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