公司入职没有签劳动合同，而且这三个月没有缴纳社保，我这种情况能申请仲裁吗，需要什么材料？
更新时间：2019-08-09 15:26:23人浏览
问题描述：
五月五日入职，八月六日述职ppt，八月八日晚上下班通知我述职报告没通过让我八月九日签离职，公司入职没有签劳动合同，只签了实习期合同，而且这三个月没有缴纳社保，我这种情况能申请仲裁吗，需要什么材料？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2019-08-09 11:54:52
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-09 11:55:07
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-08-09 15:26:23
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