后三年没有签劳动合同。被裁员，可以有两倍工资的经济补偿吗？
更新时间：2019-08-02 13:35:51人浏览
问题描述：
入职六年，前三年有签固定期限的劳动合同，后三年没有签劳动合同。被裁员，可以有两倍工资的经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-02 13:35:51
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-08-02 12:52:22
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-08-02 12:38:32
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