应聘时店长说不压工资试用期七天如果干不下去七天试用期没工资干下去会算试用期工资我干了二十天现在坚决离职店长说找到顶替我的人之前工资全算强行离职二十天没有工资
更新时间：2019-07-31 15:07:52人浏览
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应聘时店长说不压工资试用期七天如果干不下去七天试用期没工资干下去会算试用期工资我干了二十天现在坚决离职店长说找到顶替我的人之前工资全算强行离职二十天没有工资
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试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失
2019-07-31 15:07:52
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-07-31 14:25:25
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-07-31 14:21:38
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