试用期过了做了一个多月要辞退我没有劳动合同
更新时间：2019-07-30 11:41:07人浏览
问题描述：
试用期过了做了一个多月要辞退我没有劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司为什么要辞退您？如果是无故辞退，您可以要求赔偿金。您做了多久？如果超过一个月，是要签订劳动合同的，如果没有签，您可以要求双倍工资。公司买社保了吗?没有的，可以要求补缴社保。您有其他证明劳动关系存在的材料吗？例如入职表，考勤记录等，有的话，您可以去当地的劳动监察大队申诉或申请仲裁。如果还解决不了，您可以考虑起诉。
2019-07-30 10:20:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不合适需要拿出相关的证据证明，比如一些你们相互认定的考核标准。其次，没有签订劳动合同，在第二个月起，可以主张2倍赔偿。根据《劳动合同法实施条例》第六条的规
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付三天的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体需要看公司能否拿出关于试用期约定的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期，给出理由，可以辞退。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况做出判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付违约金的条件有：1.当事人一方不履行合同义务的；2.当事人一方履行合同义务不符合约定的；3.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的等。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是的，车辆解押需要本人去。根据《机动车登记规定》，申请解除抵押登记需由机动车所有人和抵押权人共同申请，提交身份证明和机动车登记证书。如不及时处理，将影响车辆所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货款未按约定时间付款，应明确写出违约条款。依据相关法律规定，要详细描述违约情形及赔偿方式，包括违约金支付等，以确保双方权益。如不及时处理，可能导致合同无法履行，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
及时沟通，如果协商不成，这是可以搜集证据，去法院起诉解决。出租人的权利是监督合理使用房屋，按合同收取租金，在租期届满后收回出租的房屋。其义务是将出租的房屋按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个合同是违反法律强制性规定的话，一般是可以撤销的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
